当社では、人権の尊重、健全な労働環境の整備、公私混同の禁止、個人情報の保護といった15の指針、40項目からなる『コンプライアンス指針』に基づき、コンプライアンスの徹底を行っています。このコンプライアンス指針とリスクマネジメントを土台とする内部統制システムの整備を通じての業務執行の適正性、効率性の確保を図ることを基本とするコーポレート・ガバナンスの推進に取り組んでいます。具体的には、当社の個人情報保護に関する統括組織「個人情報保護推進室」、や公益通報者保護法に準じた内部通報窓口(コンプライアンスデスク)などを組織化し、図書館運営における適切な危機管理対策を実行しています。
正直に。透明に。「あたり前の作法」を全力で行うために。
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